Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Višji podpredsednik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Višjega podpredsednika, ki bo prevzel ključno vodstveno vlogo v našem podjetju in prispeval k oblikovanju ter izvajanju dolgoročne strategije rasti. Kandidat bo odgovoren za nadzor nad več oddelki, sodelovanje z izvršnim direktorjem ter zagotavljanje, da so poslovni cilji usklajeni z vizijo podjetja. Višji podpredsednik bo igral ključno vlogo pri odločanju na najvišji ravni, vodenju vodstvenih ekip in spodbujanju inovacij ter učinkovitosti v celotni organizaciji.
Od kandidata pričakujemo izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost učinkovitega komuniciranja z notranjimi in zunanjimi deležniki. Višji podpredsednik bo sodeloval pri razvoju novih poslovnih priložnosti, upravljanju sprememb in zagotavljanju skladnosti z zakonodajo ter internimi politikami. Prav tako bo odgovoren za spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) in pripravo poročil za upravni odbor.
Uspešen kandidat bo imel dokazano zgodovino uspešnega vodenja na višji ravni, sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju ter izkušnje z upravljanjem velikih ekip in kompleksnih projektov. Poleg tega mora imeti kandidat sposobnost navdihovanja in motiviranja zaposlenih ter spodbujanja kulture odličnosti in odgovornosti.
Če ste izkušen vodja z vizijo, ki zna povezovati ljudi in procese ter želite igrati ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri oblikovanju dolgoročne strategije podjetja
- Vodenje in nadzor več oddelkov
- Sodelovanje z izvršnim direktorjem in upravnim odborom
- Spremljanje in analiziranje ključnih kazalnikov uspešnosti
- Razvijanje in izvajanje poslovnih iniciativ
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Upravljanje sprememb in izboljševanje procesov
- Spodbujanje inovacij in operativne učinkovitosti
- Vodenje in motiviranje vodstvenih ekip
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi deležniki
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih
- Dokazane sposobnosti strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z vodenjem večjih ekip in projektov
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Poznavanje finančnega upravljanja in analize podatkov
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem več oddelkov?
- Kako pristopate k oblikovanju dolgoročne strategije?
- Kako merite uspešnost svojih ekip?
- Opišite primer, ko ste uspešno vodili spremembo v podjetju.
- Kako se soočate z neuspehi in kako jih komunicirate ekipi?
- Kakšne metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in internimi politikami?
- Kakšna je vaša vloga pri finančnem načrtovanju podjetja?
- Kako sodelujete z izvršnim direktorjem in drugimi člani vodstva?
- Kakšne inovacije ste uvedli v prejšnjih vlogah?
